Verpleging Sint-Trudo Ziekenhuis kruipt achter de microfoon voor eigen podcast

​“Met authentieke verhalen willen we mensen warm maken voor een job als verpleegkundige”

​Sint-Trudo Ziekenhuis in Sint-Truiden lanceert vandaag (vrijdag 20 maart) de podcast ‘Zo werkt zorg bij ons’. Een reeks waarin collega’s van tien verschillende afdelingen zelf het woord nemen. Met authentieke verhalen uit de praktijk wil het ziekenhuis een realistisch en menselijk beeld schetsen van het verpleegkundig beroep. Tegelijk hoopt Sint-Trudo zorgprofessionals, zij-instromers en studenten verpleegkunde warm te maken voor een job in het ziekenhuis, want verpleegkunde is al jaren één van de grootste knelpuntberoepen.

​Uit de spanningsindicator van de VDAB blijkt dat er in Limburg gemiddeld 0,88 kandidaten per vacature zijn. Het Vlaamse gemiddelde is nog alarmerender met 0,46 kandidaten per vacature. Ondanks de krapte binnen de sector vult Sint-Trudo Ziekenhuis vandaag 382 voltijdse verpleegkundige jobs in, goed voor 450 medewerkers. Dat is ongeveer 10% meer dan tien jaar geleden. Met een totaal van 1.200 medewerkers en artsen behoort het ziekenhuis tot de grootste werkgevers van de regio. Om de groei verder te zetten, wil Sint-Trudo Ziekenhuis de job van verpleegkundige nog meer in de kijker zetten. Een eigen podcast maakt deel uit van die strategie. Directeur patiëntenzorg, Anita Jans, legt uit: “We willen de mensen die elke dag met passie voor hun patiënten zorgen zelf laten vertellen over hun ervaringen. Eerlijk en authentiek.”

Werkgeluk als centraal thema

De lancering van de podcast valt niet toevallig samen met de Internationale dag van het geluk. “Binnen ons ziekenhuis hechten we veel belang aan het welzijn en werkgeluk van onze medewerkers. In elke aflevering polsen we naar wat dat concreet betekent voor de collega’s die het woord nemen en dat zijn er heel wat. In dit eerste seizoen komen tien afdelingen aan bod, telkens vertegenwoordigd door twee collega’s. Van spoed tot geriatrie en van radiologie tot intensieve zorgen. Naast boeiende verhalen en anekdotes, doorprikken de gasten mythes en misvattingen. Bovendien beantwoorden ze vragen van studenten verpleegkunde én van collega’s van andere afdelingen.”

Carrièremogelijkheden en zorgladder onder de loep

“In de laatste aflevering gaan hoofdverpleegkundige Floor Ruelens en ikzelf dieper in op de groei- en doorgroeimogelijkheden. Een onderbelicht aspect van onze sector. Je kan met een diploma verpleegkunde veel kanten uit en die brede waaier komt ook terug in de verhalen. De nieuwe zorgladder biedt immers meer mogelijkheden dan ooit. Enerzijds is er het leidinggevende traject, waarbij je kan doorgroeien naar functies zoals hoofdverpleegkundige, clustermanager of een directiefunctie. Anderzijds is er het klinische luik, waar je je verder kan verdiepen als referentieverpleegkundige naar gespecialiseerd verpleegkundige tot verpleegkundig specialist binnen een bepaald specialisatiedomein, zoals oncologie of wondzorg. Ook het behalen van een beroepstitel behoort tot de opties", vertelt Anita Jans.

Lokale podcast productie

Voor de productie deed het ziekenhuis een beroep op het Truiense bureau Walhalla Branding. Céline Malyster gaat als host in gesprek met de zorgprofessionals. “Het was een boeiend proces. Onze collega’s waren erg gemotiveerd en vaak ook een beetje zenuwachtig. Sommigen vonden het bijna even spannend als een reanimatie. Intussen gaven andere afdelingen al aan dat ze graag zouden meewerken aan een tweede seizoen om ook hun job in de kijker te zetten. We zijn alvast ontzettend benieuwd hoe dit eerste seizoen onthaald zal worden”, besluit Anita Jans.

‘Zo werkt zorg bij ons’ is vanaf vandaag te beluisteren op Spotify, Apple Podcasts, YouTube.