Deze zomer werken traditiegetrouw verschillende directie- en managementleden van Sint-Trudo Ziekenhuis enkele uren mee op verschillende diensten in het ziekenhuis. Met deze stages krijgen ze van binnenuit zicht op de dagelijkse werking, uitdagingen en ervaringen van collega’s.
Diensthoofden kregen vooraf de kans om hun afdeling kandidaat te stellen voor het initiatief. Tijdens een stage volgt een directeur of manager gedurende een halve dag de werking van de dienst en steekt daarbij ook zelf de handen uit de mouwen.
Zo werkte hoofdarts Joan Vlayen o.a. mee op de dienst centrale sterilisatie, waar hij kennismaakte met het proces achter het reinigen, controleren en steriliseren van medisch materiaal. Jan Van Mierlo directeur HR, sloot aan op geriatrie om samen te werken met de collega’s aan de dagelijkse zorg voor de patiënten op de afdeling. Anita Jans directeur patiëntenzorg hielp dan weer mee bij de maaltijdbedeling: aan de band zorgde ze samen met de collega’s dat de juiste maaltijden op de juiste plateaus terechtkwamen voor onze patiënten.
Door letterlijk mee te werken op de werkvloer leren directie, management en medewerkers elkaars dagelijkse realiteit beter kennen. De stages creëren ruimte om ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en zelf te beleven hoe het dagelijkse werk verloopt.
Voor Sint-Trudo Ziekenhuis is het initiatief een waardevolle manier om de verbinding tussen beleid en werkvloer te versterken. We kijken met veel enthousiasme terug op de stages van deze zomer en delen hieronder enkele sfeerbeelden.
